1．?dāng)?shù)據(jù)多頭管理，缺少專門對數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和控制的組織多數(shù)商業(yè)銀行的系統(tǒng)建設(shè)和管理職能分散在各個(gè)不同的部門，致使出現(xiàn)數(shù)據(jù)管理職責(zé)分散、權(quán)責(zé)不明確的情況。由于各個(gè)部門關(guān)注數(shù)據(jù)的角度不盡相同，因此缺少一個(gè)組織從全局視角對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，導(dǎo)致無法建立一個(gè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)等，相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理監(jiān)督措施也就無法得到落實(shí)，并且由于數(shù)據(jù)考核體系不完善，導(dǎo)致數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程無法有效執(zhí)行。同時(shí)，各部門為應(yīng)對迅速變化的市場和社會(huì)需求，逐步建立了各自的信息系統(tǒng)，各部門站在各自的立場生產(chǎn)、使用和管理數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)分散在不同的部門和信息系統(tǒng)之中，缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)規(guī)劃、可信的數(shù)據(jù)來源和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不規(guī)范、不一致、冗余、無法共享等問題頻繁出現(xiàn)。