• 個(gè)人：先知先覺的人開始自己主動網(wǎng)上找資料，看企業(yè)架構(gòu)相關(guān)書籍

• 個(gè)人：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自發(fā)的幾個(gè)人開始一起自學(xué)

• 個(gè)人：通過認(rèn)證這種方式讓自己去學(xué)習(xí)了解

• 企業(yè)：組織一部分人一起學(xué)習(xí)

• 企業(yè)：支持成員報(bào)考認(rèn)證

• 企業(yè)：邀請講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

學(xué)習(xí)不外乎就以上幾種形式，現(xiàn)在來看，越來越多企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)架構(gòu)的重要性，不少企業(yè)也紛紛設(shè)立了類似架構(gòu)規(guī)劃的組織，這些組織承擔(dān)了整個(gè)企業(yè)的IT規(guī)劃和實(shí)施工作。但是，大部分組織還在摸索階段。在這個(gè)階段，以上學(xué)習(xí)方式對團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)能力其實(shí)會有較大影響。

自學(xué)其實(shí)是一個(gè)鍛煉個(gè)人能力的事情，但是這也需要看以往的能力，畢竟架構(gòu)工作不是隨便一個(gè)人自學(xué)就能真正領(lǐng)悟的，所以這個(gè)階段團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都去自學(xué)，極有可能會在一個(gè)團(tuán)隊(duì)形成多種不同的知識認(rèn)識，甚至是多種不同的架構(gòu)觀念。當(dāng)然，我們鼓勵(lì)不同觀點(diǎn)的碰撞，但是這樣畢竟會多走一些彎路，很多成了架構(gòu)規(guī)劃組的企業(yè)其實(shí)更愿意看到如何快速有效的開展架構(gòu)工作。如何解決這個(gè)問題呢？最好的辦法就是邀請講師進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。

在團(tuán)隊(duì)成員的架構(gòu)知識，特別是架構(gòu)思維形成之前，邀請專業(yè)的老師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是一個(gè)快速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域的較好方式，如果講師對企業(yè)架構(gòu)有深入了解，那么對于團(tuán)隊(duì)形成企業(yè)架構(gòu)思維會很有幫助。對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，重要的是如何選擇一個(gè)真正對企業(yè)架構(gòu)有深入了解，并有自己實(shí)踐的講師來授課，畢竟講師的經(jīng)驗(yàn)和思維對于剛步入企業(yè)架構(gòu)的人來說就是一個(gè)指引。

TOGAF框架是一個(gè)企業(yè)架構(gòu)方法，它本身具有很好的體系性，但缺乏比較具體的方法指導(dǎo)，這讓學(xué)習(xí)者會有較陡的學(xué)習(xí)曲線。再加上會遇到很多晦澀難懂的詞匯，這也會讓初學(xué)者更難掌握這門方法。本次培訓(xùn)將讓大家在4天內(nèi)快速掌握一個(gè)系統(tǒng)化的架構(gòu)方法，給企業(yè)信息化規(guī)劃和企業(yè)架構(gòu)開發(fā)帶來的新的思考和指導(dǎo)。

通過4天TOGAF課程的學(xué)習(xí)將會獲得：

1. 掌握一種架構(gòu)方法（TOGAF）、一種架構(gòu)語言（ArchiMate）、一種架構(gòu)工具（Archi）

2. 新的架構(gòu)思維，例如對未來企業(yè)中IT 單元的認(rèn)識、對集成的頂層架構(gòu)思考，業(yè)務(wù)和IT 融合，架構(gòu)層次等.

想要了解更多關(guān)于togaf認(rèn)證資訊信息，請關(guān)注中培偉業(yè)李老師二維碼：