江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市人才工作局 江門市工業(yè)和信息化局發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的通知》，該措施自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。

江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市人才工作局 江門市工業(yè)和信息化局 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的通知

江人社發(fā)〔2024〕126號(hào)

各縣(市、區(qū))人民政府、市有關(guān)單位：

《江門市人力資源和社會(huì)保障局江門市人才工作局江門市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則〉的通知》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局反映。

附件：關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則

江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市人才工作局 江門市工業(yè)和信息化局

2024年11月27日

附件

關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則

江門市人力資源和社會(huì)保障局

江門市人才工作局

江門市工業(yè)和信息化局

目錄

一、加快集聚青年人才

(一)急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

(二)高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼

(三)留才獎(jiǎng)勵(lì)

(四)人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才

(五)博士人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼

(六)博士博士后科研平臺(tái)建站補(bǔ)貼

(七)在站博士后生活補(bǔ)貼

(八)產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼

(九)產(chǎn)業(yè)人才學(xué)歷提升補(bǔ)貼

(十)江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)

三、強(qiáng)化培育技能人才

(十一)江門市高技能人才政府津貼

(十二)江門市職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼

(十三)江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼

(十四)江門市技能大師工作室補(bǔ)貼

(十五)江門市技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

(十六)江門市工業(yè)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼

四、深化人才引進(jìn)與交流

(十七)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼

(十八)柔性引才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)

(十九)引才工作站工作經(jīng)費(fèi)

(二十)引才伯樂(lè)補(bǔ)貼

五、其他事項(xiàng)

(一)受理原則

(二)申請(qǐng)流程

(三)特別事項(xiàng)和政策銜接

為推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，加快打造新時(shí)代人才強(qiáng)市，全力服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”縱深發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展有關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目制定實(shí)施細(xì)則如下：

一、加快集聚青年人才

(一)急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

畢業(yè)2年內(nèi)符合相關(guān)條件的全日制本科和碩士畢業(yè)生。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

本科畢業(yè)生2.4萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生4.8萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

(1)畢業(yè)2年內(nèi)，在江門市用人單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)除外)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)(申請(qǐng)時(shí)創(chuàng)辦的企業(yè)或民辦非企業(yè)未被列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”);

(2)在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿12個(gè)月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)從2024年2月起計(jì)算(畢業(yè)前繳納的月數(shù)不計(jì))，且所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

(3)申請(qǐng)時(shí)須符合用人單位所屬縣(市、區(qū))當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求;

(4)戶籍在江門市。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼分2次發(fā)放，申請(qǐng)人累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿12個(gè)月發(fā)放50%補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

(1)有效身份證件和戶口信息;

(2)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】;

(3)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，提供勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系材料(用人單位須與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位一致);實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或民辦非企業(yè)登記證書(shū)，法定代表人須與申請(qǐng)人信息一致)。

6.其他事項(xiàng)

(1)本補(bǔ)貼由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門組織申報(bào)，時(shí)間以當(dāng)年度申報(bào)通知為準(zhǔn)。

(2)申請(qǐng)人須在江門市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)期間提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼發(fā)放期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不隨學(xué)歷變更而調(diào)整。

(3)申請(qǐng)人畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

(4)已享受過(guò)江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼的，不再享受本補(bǔ)貼。

(二)高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

符合條件的江門市人才工作合作高校在校生(本科及以上)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)生活補(bǔ)貼

本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士1800元/月/人。屬于港澳高等院校、“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科的(以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等公布為準(zhǔn))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高300元/月/人。

生活補(bǔ)貼分為實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和實(shí)踐生活補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼按月計(jì)算(不足1個(gè)月的，按天計(jì)算，每月按照30天計(jì)算)，每人累計(jì)享受時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月;實(shí)踐生活補(bǔ)貼按天發(fā)放(每月按照30天計(jì)算)，每人累計(jì)享受時(shí)間不超過(guò)60天。

(2)交通補(bǔ)貼(按照高校所在地)

廣東省內(nèi)：200元/人。

香港：500元/人。

澳門：200元/人。

省外：廣西、湖南、福建、海南600元/人;江西、安徽、湖北、貴州800元/人;重慶、四川、云南、河南1600元/人;其他省級(jí)行政區(qū)域2000元/人。

3.申請(qǐng)條件

(1)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

納入已確認(rèn)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)統(tǒng)一安排或符合條件的江門市人才工作合作高校(高校有關(guān)部門)推薦，到江門市具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)開(kāi)展1個(gè)月以上的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

(2)實(shí)踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

納入已確認(rèn)的實(shí)踐計(jì)劃，經(jīng)統(tǒng)一安排，到江門市開(kāi)展課題研究、研學(xué)、研修、調(diào)研、宣講等實(shí)踐活動(dòng)。參與學(xué)生應(yīng)屬于江門市人才供給基地或與江門市開(kāi)展人才工作合作的港澳高等院校、“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科。

(3)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)單位或高校應(yīng)為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

(4)補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)(實(shí)踐)結(jié)束之日起90天內(nèi)提出。

4.發(fā)放方式

(1)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼：按實(shí)習(xí)的人數(shù)和時(shí)間，實(shí)習(xí)期滿后由實(shí)習(xí)企業(yè)提出申請(qǐng)，審核通過(guò)后一次性發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個(gè)人賬戶。

(2)實(shí)踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼：按實(shí)踐的人數(shù)和時(shí)間，實(shí)踐期滿后由統(tǒng)一安排方提出申請(qǐng)，審核通過(guò)后一次性發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個(gè)人賬戶。

5.應(yīng)提交材料

(1)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)計(jì)劃;

(2)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)人員名冊(cè);

(3)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)單位或高校為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的憑證;

(4)實(shí)習(xí)單位、學(xué)生雙方或高等院校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議;經(jīng)符合條件高校推薦實(shí)習(xí)的，申領(lǐng)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼還需提交推薦函;

(5)申領(lǐng)實(shí)踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼需提交經(jīng)學(xué)生確認(rèn)的活動(dòng)安排和安全事項(xiàng)承諾書(shū)。

6.其他事項(xiàng)

(1)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)單位、符合條件的江門市人才工作合作高校或高校有關(guān)部門等，應(yīng)在組織開(kāi)展實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)的年度學(xué)期向?qū)嵙?xí)(實(shí)踐)單位屬地人力資源社會(huì)保障部門提交實(shí)習(xí)(實(shí)踐)計(jì)劃，未經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)計(jì)劃而開(kāi)展的實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)，不予補(bǔ)貼。

(2)江門市人才工作合作高校，是指與江門市、縣兩級(jí)人民政府，市、縣兩級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)部門以及縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門簽訂人才供給、產(chǎn)學(xué)研等人才工作相關(guān)合作協(xié)議的江門市外的高等院校(含高等院校直接管理的二級(jí)學(xué)院等教學(xué)科研單位以及經(jīng)授權(quán)的院校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))。江門市人才工作合作高校的名單，以江門市人力資源和社會(huì)保障局公布的為準(zhǔn)。

(3)到江門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展的實(shí)踐活動(dòng)，補(bǔ)貼申請(qǐng)由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。

(三)留才獎(jiǎng)勵(lì)

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市行政轄區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校、技工院校和職業(yè)學(xué)校。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

全市設(shè)立不高于100萬(wàn)元/年獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度留才工作的評(píng)價(jià)名次確定，具體金額以當(dāng)年度通知為準(zhǔn)。

3.評(píng)價(jià)指標(biāo)(包括但不限于)

(1)留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)，即各校當(dāng)年度留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)。

(2)留江率，即各校當(dāng)年度已就業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生中留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比，按當(dāng)年度留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)/已就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)×100%計(jì)算。

(3)留江率增幅，即當(dāng)年度各校留江率同比增幅。

4.發(fā)放方式

經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

5.其他事項(xiàng)

(1)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不包括二元制學(xué)生、高職擴(kuò)招專項(xiàng)學(xué)生，留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)不包括升學(xué)學(xué)生。

(2)“留江”就業(yè)人員以就業(yè)學(xué)生已繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為界定，自主創(chuàng)業(yè)人員以企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證書(shū)注冊(cè)地為準(zhǔn)(申請(qǐng)時(shí)創(chuàng)辦的企業(yè)或民辦非企業(yè)未被列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”)。

(3)江門市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際情況另行制定留才獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)施方案，適時(shí)組織實(shí)施。

(四)人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對(duì)象

符合條件的普通高等學(xué)校及其學(xué)院，省級(jí)以上科研院所以及港澳高校。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每個(gè)機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼10萬(wàn)元，其中基本工作經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

(1)江門市外具有博士學(xué)位授予權(quán)的普通高等學(xué)校及其學(xué)院(高等院校直接管理的二級(jí)學(xué)院等教學(xué)科研單位)、省級(jí)以上科研院所以及港澳高校，與江門市、縣兩級(jí)人民政府或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及市直有關(guān)部門簽訂人才供給合作協(xié)議;

(2)在人才供給合作協(xié)議期內(nèi)。

4.發(fā)放方式

簽訂人才供給合作協(xié)議后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)。當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

(1)人才供給合作協(xié)議;

(2)人才供給基地年度工作總結(jié)、人才供給合作協(xié)議內(nèi)容完成情況表及相關(guān)材料(申請(qǐng)后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)和次年基本工作經(jīng)費(fèi)時(shí)提交)。

6.其他事項(xiàng)

(1)高校已獲得人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)，其學(xué)院再成為人才供給基地的不再給予人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)。

(2)簽訂人才供給合作協(xié)議后，由江門市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布人才供給基地名單。

(3)人才供給基地年度績(jī)效考核工作由簽訂人才供給合作協(xié)議主體的屬地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé);人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)，工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理。

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才

(五)博士人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

在江門市全職工作并納入博士人才年度發(fā)展計(jì)劃的博士和出站博士后。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)市直、蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市的35周歲以下的博士和40周歲以下的出站博士后，分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、20萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、20萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)符合條件的國(guó)(境)外博士、出站博士后，在上述補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，另給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

(2)臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市的40周歲以下的博士和45周歲以下的出站博士后，分別給予每人生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元、30萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、20萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)符合條件的國(guó)(境)外博士、出站博士后，在上述補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，另給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

(1)納入江門市博士人才年度發(fā)展計(jì)劃的引進(jìn)博士和出站博士后;

(2)在江門市用人單位全職工作(不含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員)，并按規(guī)定在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同)或個(gè)人所得稅(僅限境外人員，且“零繳納”的除外，本條下同);

(3)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅滿12個(gè)月的可申請(qǐng)首年生活補(bǔ)貼;引進(jìn)后在江門市購(gòu)房的，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅滿12個(gè)月后可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)有效身份證件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】、博士后需提供出站證書(shū)，國(guó)(境)外博士后還需提供在站21個(gè)月以上的相關(guān)材料(包括但不限于相關(guān)材料的原件、中文翻譯件等);

(2)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的境外人員需提供勞動(dòng)合同(聘用合同);

(3)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的需提供本人的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)或購(gòu)房合同(由本人簽署且在相關(guān)部門備案);購(gòu)房發(fā)票。

6.其他事項(xiàng)

(1)申請(qǐng)人引進(jìn)的年齡根據(jù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起始日期確定，申請(qǐng)人購(gòu)房的時(shí)間一般以購(gòu)房合同備案日期確定。

(2)申請(qǐng)人應(yīng)在滿足初次發(fā)放條件的次年內(nèi)提出申請(qǐng)，后續(xù)申請(qǐng)由申請(qǐng)人在初次申請(qǐng)之日起每滿12個(gè)月后提出，在江門市參加社會(huì)保險(xiǎn)的不需要重新提交申請(qǐng)資料，僅繳納個(gè)人所得稅的須提交所得稅申報(bào)繳納材料。

(3)同一申請(qǐng)人只能享受一次購(gòu)房補(bǔ)貼。已享受江門市在站博士后生活補(bǔ)貼，出站后留江門市工作的，可按本規(guī)定再享受引進(jìn)出站博士后生活補(bǔ)貼。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)〉的通知》(粵組通〔2017〕46號(hào))博士項(xiàng)目規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受江門市博士人才生活補(bǔ)貼。

(4)申請(qǐng)人在市直單位就業(yè)的，補(bǔ)貼申請(qǐng)由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。

(5)引進(jìn)的國(guó)(境)外博士須為在世界排名前200名的國(guó)(境)外高校獲得博士學(xué)位的人員(排名根據(jù)其引進(jìn)的年份，以泰晤士高等教育、USNEWS、QS或上海交通大學(xué)其中之一發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn));國(guó)(境)外引進(jìn)的出站博士后是指在國(guó)(境)外同一科研機(jī)構(gòu)連續(xù)從事博士后研究達(dá)21個(gè)月以上的人員。

(6)2019年2月18日(含)至2024年2月17日(含)引進(jìn)到江門市全職工作的博士和博士后，在2025年2月17日(含)前符合《江門市人才工作局 江門市發(fā)展改革局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市工業(yè)和信息化局 江門市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)〈關(guān)于做好人才政策個(gè)人待遇發(fā)放工作方案〉和〈關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方案〉的通知》(江人才發(fā)〔2019〕3號(hào))有關(guān)江門市引進(jìn)博士、出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼規(guī)定的，可在2025年2月17日(含)前提出申請(qǐng)，審批后按上述文件規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼。

(六)博士博士后科研平臺(tái)建站補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市博士博士后科研平臺(tái)建站單位。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士后科研工作站(含園區(qū)分站)、博士工作站建站補(bǔ)貼均為50萬(wàn)元;博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建站補(bǔ)貼30萬(wàn)元;博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)成為博士后科研工作站(含園區(qū)分站)的，按就高不重復(fù)原則增加建站補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

(1)納入江門市博士人才年度發(fā)展計(jì)劃的建站單位;

(2)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)或省備案，在江門市新設(shè)立并至少招收1名博士后的博士后科研工作站(含園區(qū)分站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，或至少有1名全職博士的博士工作站。

4.發(fā)放方式

(1)本補(bǔ)貼按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

(2)空站超過(guò)1年的暫停發(fā)放補(bǔ)貼。博士后科研工作站(含園區(qū)分站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地重新招收1名在站博士后或博士工作站重新招收1名全職博士的可以恢復(fù)申請(qǐng)發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)博士后科研工作站(含園區(qū)分站)需提交聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書(shū)、博士后進(jìn)站申請(qǐng)表、審核表和備案證明。

(2)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地需提交流動(dòng)站同意共建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的文件(或雙方共建協(xié)議)、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書(shū)、博士后進(jìn)站申請(qǐng)表、審核表和備案證明。

(3)博士工作站需提交入職博士與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)、入職博士的有效身份證件和學(xué)歷材料。

6.其他事項(xiàng)

(1)同一單位與多個(gè)流動(dòng)站設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，只享受一次建站補(bǔ)貼。

(2)建站單位每年1月底前須向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門提交上年度工作總結(jié)(包括博士和博士后招收情況、博士和博士后創(chuàng)新解決用人單位技術(shù)問(wèn)題、獲專利、獲獎(jiǎng)和發(fā)表論文等情況)，在7月份及以后建站的，提交總結(jié)的時(shí)間延后1年。

(3)市直單位建站的，補(bǔ)貼申請(qǐng)由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)〉的通知》(粵組通〔2017〕46號(hào))規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)在站博士后生活補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

納入江門市博士人才年度發(fā)展計(jì)劃的在站博士后。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)每人每年20萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限為2年;

(2)畢業(yè)于業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名(根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士高等教育、USNEWS、QS或上海交通大學(xué)其中之一發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn))前200名國(guó)(境)外高校的博士來(lái)江門市從事博士后工作的，在上述基礎(chǔ)上，每人每年增加10萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限為2年。

3.申請(qǐng)條件

(1)納入江門市博士人才年度發(fā)展計(jì)劃;

(2)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案，進(jìn)入江門市設(shè)立的博士后科研工作站(含園區(qū)分站)和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作;

(3)博士后開(kāi)題完成后可提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼資金原則上按年度發(fā)放給申請(qǐng)人。

經(jīng)申請(qǐng)人同意，且用人單位已建立博士人才專賬管理并與博士人才簽訂補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議的，生活補(bǔ)貼可按年度發(fā)放給用人單位，由用人單位統(tǒng)一發(fā)放給申請(qǐng)人。

5.應(yīng)提交材料

(1)申請(qǐng)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)【同步提供網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】;

(2)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書(shū)、博士后進(jìn)站申請(qǐng)表、審核表和備案證明;

(3)在職脫產(chǎn)博士后提供加蓋原單位公章的停薪留職相關(guān)材料;

(4)首次申請(qǐng)需提供博士后開(kāi)題報(bào)告，次年度申請(qǐng)需提供博士后中期考核材料。

6.其他事項(xiàng)

(1)僅在江門市首次進(jìn)站可享受在站博士后生活補(bǔ)貼。

(2)符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)〉的通知》(粵組通〔2017〕46號(hào))規(guī)定的博士后項(xiàng)目條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受該補(bǔ)貼。

(八)產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市用人單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè))引進(jìn)或培養(yǎng)的取得高級(jí)職稱且符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的專業(yè)技術(shù)人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

正高級(jí)職稱5萬(wàn)元/人，副高級(jí)(含不分正副高)職稱2萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

(1)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，須在2024年2月18日(含)后首次到江門市就業(yè)，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)所在單位需與首次到江門市就業(yè)單位一致;

(2)申請(qǐng)人須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且尚未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并在江門市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同);

(3)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意晉升高級(jí)職稱或備案同意后通過(guò)自主評(píng)審方式晉升高級(jí)職稱的，或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試取得高級(jí)資格且符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))高級(jí)職稱學(xué)歷資歷條件的;

(4)初次申請(qǐng)時(shí)須符合用人單位所屬縣(市、區(qū))當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按50%:50%比例分兩期發(fā)放。

(1)申請(qǐng)人屬引進(jìn)的，其在江門市工作連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)發(fā)放第一期補(bǔ)貼;連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿18個(gè)月，可申請(qǐng)發(fā)放第二期補(bǔ)貼。

(2)申請(qǐng)人屬培養(yǎng)的，在其取得職稱證書(shū)后連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)發(fā)放第一期補(bǔ)貼;連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿18個(gè)月，可申請(qǐng)發(fā)放第二期補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

(1)有效身份證件，職稱證書(shū);

(2)勞動(dòng)合同;

(3)引進(jìn)的需提供職稱評(píng)審表原件或復(fù)印件(須其人事檔案的合法管理部門加蓋“與原件相符”章及公章)或其他必要的材料。

6.其他事項(xiàng)

(1)申請(qǐng)人取得職稱證書(shū)時(shí)間以評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)日期或以考試合格證的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

(2)同一申請(qǐng)人獲得同級(jí)別職稱晉升只享受一次產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼。

(3)引進(jìn)的申請(qǐng)人初次申請(qǐng)時(shí)間為其在江門市初次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后12個(gè)月內(nèi)，培養(yǎng)的申請(qǐng)人初次申請(qǐng)時(shí)間為取得職稱證書(shū)后12個(gè)月內(nèi)。

(4)引進(jìn)的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才同時(shí)符合省、市的博士和博士后引進(jìn)補(bǔ)貼政策的，按就高不重復(fù)原則辦理。

(九)產(chǎn)業(yè)人才學(xué)歷提升補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市用人單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè))符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的在職人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

獲得博士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的5萬(wàn)元/人，獲得碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

(1)在江門市用人單位全職工作期間取得教育部承認(rèn)的博士、碩士的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的;

(2)申請(qǐng)人須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且尚未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并在江門市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同);

(3)申請(qǐng)人須在取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)2年內(nèi)提出申請(qǐng);

(4)初次申請(qǐng)時(shí)須符合用人單位所屬縣(市、區(qū))當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按50%:50%比例分兩期發(fā)放。取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)后連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后可申請(qǐng)第一期補(bǔ)貼;連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿18個(gè)月后可申請(qǐng)第二期補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

(1)有效身份證件;

(2)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】;

(3)勞動(dòng)合同。

6.其他事項(xiàng)

(1)同一申請(qǐng)人獲得多個(gè)同等學(xué)歷學(xué)位提升只享受一次補(bǔ)貼;

(2)享受本補(bǔ)貼的時(shí)間原則上按其取得學(xué)歷和學(xué)位發(fā)證時(shí)間確定，如學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)發(fā)證時(shí)間不一致的，按較晚的時(shí)間確定;

(3)申請(qǐng)人學(xué)歷和學(xué)位的取得時(shí)間須在2024年2月18日(含)后。

(十)江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟及所屬協(xié)同創(chuàng)新中心的載體單位(含高校、科研院所或企業(yè))。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年、后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年。

(2)江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)2.5萬(wàn)元/年、后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)2.5萬(wàn)元/年。

3.申請(qǐng)條件

(1)經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布為載體單位;

(2)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)引進(jìn)、培育工作，并完成年度工作任務(wù)。

4.發(fā)放方式

江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟及所屬協(xié)同創(chuàng)新中心的年度工作計(jì)劃經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi);當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

(1)年度工作計(jì)劃;

(2)年度工作總結(jié)、工作臺(tái)賬等(申請(qǐng)后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年基本工作經(jīng)費(fèi)時(shí)提交)。

6.其他事項(xiàng)

江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟、江門市產(chǎn)業(yè)工程師(鄉(xiāng)村工匠)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心由江門市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際每年進(jìn)行考核，工作章程及相關(guān)規(guī)定由江門市人力資源和社會(huì)保障局另行制定。

三、強(qiáng)化培育技能人才

(十一)江門市高技能人才政府津貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

(1)企業(yè)首席技能人才：在江門市登記注冊(cè)企業(yè)工作，為企業(yè)或所在行業(yè)作出較大貢獻(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用且被評(píng)為企業(yè)首席技能人才的高技能人才。

(2)江門高技能領(lǐng)軍人才：被評(píng)為企業(yè)首席技能人才，且獲得廣東省高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃中的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)和享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才，以及省政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)企業(yè)首席技能人才1500元/月/人，享受期限為3年。

(2)江門高技能領(lǐng)軍人才2000元/月/人，享受期限為3年。

3.申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并符合以下條件：

(1)在江門市登記注冊(cè)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)技能崗位上工作累計(jì)滿1年(以在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù))，在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面發(fā)揮首席引領(lǐng)作用，并被所在企業(yè)聘為“企業(yè)首席技能人才”。

(2)獲得一級(jí)/高級(jí)技師以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

4.發(fā)放方式

采取“首年申辦、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度向申請(qǐng)人發(fā)放補(bǔ)貼，從初次申請(qǐng)確認(rèn)之月起開(kāi)始計(jì)算。

5.應(yīng)提交材料

申報(bào)當(dāng)年1-6月，申請(qǐng)人需提交以下材料：

(1)有效身份證件、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、個(gè)人銀行卡;

(2)“企業(yè)首席技能人才”聘書(shū);

(3)主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況(含有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)或批文)、專利技術(shù)證書(shū)等材料。

6.其他事項(xiàng)

(1)全市每年遴選不超過(guò)20名企業(yè)首席技能人才，申報(bào)當(dāng)年7月31日前由江門市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各縣(市、區(qū))申請(qǐng)情況分配遴選名額。由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)發(fā)布申報(bào)工作通知，并于申報(bào)當(dāng)年組織專家成立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，申報(bào)當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對(duì)象候選名單并完成公示。公示無(wú)異議后，確定獲評(píng)名單，于申報(bào)當(dāng)年9月30日前向江門市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備。同一企業(yè)僅限推薦1人。

(2)同一申請(qǐng)人只能申領(lǐng)一次，江門高技能領(lǐng)軍人才與企業(yè)首席技能人才補(bǔ)貼不能同時(shí)享受。

(3)申請(qǐng)人屬企業(yè)首席技能人才，已領(lǐng)取企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼、技能大師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都十大工匠補(bǔ)貼的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。已領(lǐng)取僑都百優(yōu)工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

(4)申請(qǐng)人屬江門高技能領(lǐng)軍人才，已領(lǐng)取僑都十大工匠補(bǔ)貼的不重復(fù)享受高技能領(lǐng)軍人才政府津貼。已領(lǐng)取江門市企業(yè)首席技能人才政府津貼、技能大師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都百優(yōu)工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

(十二)江門市職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：江門市行政轄區(qū)內(nèi)符合條件的獲獎(jiǎng)選手及選手培養(yǎng)單位(指選手所在的用人單位或院校，下同)。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助對(duì)象

①在江門市舉辦市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽或江門市職業(yè)技能大賽開(kāi)幕式、閉幕式的承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝弧?/p>

②江門市獲省級(jí)(一類)及以上人力資源社會(huì)保障部門舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝毁Y格的機(jī)構(gòu)。

③獲得江門市人力資源和社會(huì)保障局與香港、澳門有關(guān)部門聯(lián)合舉辦賽事的承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝毁Y格的機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)：各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)通知文件為依據(jù)，其中涉及團(tuán)隊(duì)或多人組合競(jìng)賽的項(xiàng)目，按一個(gè)項(xiàng)目計(jì)算，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金平均分配。參加省級(jí)或以上競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的選手、選手培養(yǎng)單位，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

A.世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

B.國(guó)家一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或金牌、二等獎(jiǎng)或銀牌、三等獎(jiǎng)或銅牌的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬(wàn)元、7.5萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

C.廣東省一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或金牌、二等獎(jiǎng)或銀牌、三等獎(jiǎng)或銅牌的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元。

省級(jí)及以上同一競(jìng)賽同一職業(yè)(工種)競(jìng)賽項(xiàng)目(含其選拔賽，晉級(jí)賽)同一選手，獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)金額核發(fā)，不重復(fù)享受。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①省級(jí)(一類)及以上競(jìng)賽項(xiàng)目

A.獲得世界技能大賽職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予100萬(wàn)元補(bǔ)助;

B.獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予50萬(wàn)元補(bǔ)助;

C.獲得廣東省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予20萬(wàn)元補(bǔ)助。

②市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目

A.獲得江門市人力資源和社會(huì)保障局牽頭舉辦的江門市級(jí)一類競(jìng)賽承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目分別給予補(bǔ)助資金6萬(wàn)元(含市級(jí)一類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)，競(jìng)賽項(xiàng)目分組別實(shí)施的，按1萬(wàn)元/組別增加補(bǔ)助資金)。

B.獲得江門市人力資源和社會(huì)保障局牽頭舉辦的江門市職業(yè)技能大賽開(kāi)幕式、閉幕式承辦資格的，分別給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。

C.獲得江澳、江港、江港澳等聯(lián)合籌辦的競(jìng)賽項(xiàng)目的承辦資格，總決賽地點(diǎn)設(shè)在江門、澳門、香港的分別給予30萬(wàn)元、40萬(wàn)元、60萬(wàn)元補(bǔ)助，辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助含該賽項(xiàng)獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按具體實(shí)施方案執(zhí)行。

D.市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)由承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝辉谵k賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助列支：一等獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)或銅獎(jiǎng)的選手獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為3000元、2000元、1000元。

E.江門市級(jí)一類以外的市內(nèi)競(jìng)賽項(xiàng)目辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門自行制定。

3.申請(qǐng)條件

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)：由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門推薦并由江門市人力資源和社會(huì)保障局委派或直接由江門市人力資源和社會(huì)保障局委派，代表江門市參加世界技能大賽、人力資源社會(huì)保障部門主辦或承辦的國(guó)家級(jí)或省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲指定獎(jiǎng)項(xiàng)的選手及相應(yīng)選手培養(yǎng)單位，可申報(bào)江門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì);參加市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲指定獎(jiǎng)項(xiàng)的選手由承辦單位兌付獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)可用于教練獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽管理人員獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)專家聘用或獎(jiǎng)勵(lì)、后勤保障人員獎(jiǎng)勵(lì)及培養(yǎng)單位賽務(wù)保障相關(guān)的其他開(kāi)支等。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：申請(qǐng)人須經(jīng)江門市職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室同意，取得世界技能大賽以及國(guó)家級(jí)(一類)、省級(jí)(一類)、市級(jí)(一類)職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目辦賽資格的，可申報(bào)相應(yīng)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

4.發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)

①獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料：

A.獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)通知文件;

B.競(jìng)賽相關(guān)文件(競(jìng)賽通知、實(shí)施方案、技術(shù)文件等);

C.人力資源社會(huì)保障部門委派參賽文件(省級(jí)或以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手申請(qǐng)?zhí)峤?，涉及各縣(市、區(qū))的還須提交屬地人力資源社會(huì)保障部門的推薦參賽文件;

D.有效身份證件、銀行賬號(hào)。

②培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料：

A.培養(yǎng)選手獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)通知文件;

B.競(jìng)賽相關(guān)文件(競(jìng)賽通知、實(shí)施方案、技術(shù)文件等);

C.人力資源社會(huì)保障部門委派參賽文件，涉及各縣(市、區(qū))的還須提交屬地人力資源社會(huì)保障部門的推薦參賽文件;

D.獲獎(jiǎng)選手學(xué)籍材料;

E.單位的銀行賬號(hào)。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

①獲得資格的相關(guān)材料;

②單位的銀行賬號(hào)。

6.相關(guān)程序

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)：

經(jīng)各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門推薦并由江門市人力資源和社會(huì)保障局委派的省級(jí)及以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手及其培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)，由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門受理核發(fā)。直接由江門市人力資源和社會(huì)保障局委派的省級(jí)及以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手及其培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)，由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理核發(fā)。具體程序如下：

A.補(bǔ)貼申請(qǐng)。每年1-9月，申請(qǐng)人登錄江門市人力資源和社會(huì)保障局指定的線上平臺(tái)或到屬地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

B.資格核查。每年10-11月，屬地人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年12月，江門市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將獎(jiǎng)勵(lì)名單在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

D.發(fā)放資金。公示期滿無(wú)異議的，次年一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目以及江門市職業(yè)技能大賽開(kāi)、閉幕式相應(yīng)承辦單位(實(shí)施保障單位)資格結(jié)果由江門市職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室組織專家評(píng)審確定。省級(jí)及以上競(jìng)賽項(xiàng)目、江門市人力資源和社會(huì)保障局與香港、澳門有關(guān)部門聯(lián)合賽事，須提交競(jìng)賽通知文件、實(shí)施方案或技術(shù)文件等進(jìn)行審核。同一個(gè)場(chǎng)次職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目只能由一家單位申請(qǐng)職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

②江門市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)程序如下：

A.提出申請(qǐng)。每年1-4月，在江門市人力資源和社會(huì)保障局指定的線上平臺(tái)或到江門市人力資源和社會(huì)保障局提出辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)。

B.網(wǎng)上審核。每年5月，江門市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年6月，江門市人力資源和社會(huì)保障局將補(bǔ)助名單在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

D.發(fā)放補(bǔ)助。公示期滿無(wú)異議的，一次性發(fā)放補(bǔ)助。

(十三)江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

(1)從江門市外引進(jìn)到江門市登記注冊(cè)企業(yè)工作的一級(jí)/高級(jí)技師以上急需緊缺(以江門市急需緊缺高技能人才目錄為準(zhǔn))高技能人才。

(2)出資培養(yǎng)具有國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū)高技能人才的江門市登記注冊(cè)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)對(duì)引進(jìn)急需緊缺的高技能人才每人補(bǔ)貼2萬(wàn)元，只能申領(lǐng)一次。

(2)對(duì)出資培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每培養(yǎng)1人補(bǔ)貼1萬(wàn)元【同一培養(yǎng)對(duì)象只能申領(lǐng)一次，每個(gè)企業(yè)(含分公司)補(bǔ)貼每年上限不超過(guò)30萬(wàn)元】，企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)同一批對(duì)象的，本補(bǔ)貼由企業(yè)申請(qǐng)。

3.申請(qǐng)條件

(1)引進(jìn)急需緊缺的高技能人才：

引進(jìn)對(duì)象在江門工作滿1年(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù))，且申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并取得人力資源社會(huì)保障部門備案的一級(jí)/高級(jí)技師以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

(2)出資培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

培養(yǎng)對(duì)象在江門工作滿1年(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù);須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同)，且申請(qǐng)時(shí)屬于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并同時(shí)具備以下條件：

①取得經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的三級(jí)/高級(jí)工以上的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);

②培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)的國(guó)際認(rèn)證高技能人才，應(yīng)在出資培養(yǎng)前與培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門簽訂免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議;

③所在企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)取得國(guó)際認(rèn)證證書(shū)之一：包含人力資源社會(huì)保障部認(rèn)可，在人力資源社會(huì)保障部國(guó)際證書(shū)管理平臺(tái)備案的國(guó)際證書(shū);符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評(píng)估認(rèn)可的國(guó)際證書(shū);經(jīng)廣東省或江門市人力資源社會(huì)保障部門組織開(kāi)展“一試三證”獲得的國(guó)際證書(shū)。以上證書(shū)需符合申請(qǐng)受理地急需緊缺高技能人才條件要求。

4.發(fā)放方式

本補(bǔ)貼以“當(dāng)年申辦、次年發(fā)放”方式按年度向申請(qǐng)人一次性發(fā)放補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

申報(bào)當(dāng)年1-6月，申請(qǐng)人須提交以下材料：

(1)引進(jìn)的急需緊缺一級(jí)/高級(jí)技師以上高技能人才需提交：

①有效身份證件;

②市外一級(jí)/高級(jí)技師以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

③與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(或個(gè)人所得稅)材料。

(2)出資培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才的需提交：

①江門市培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才資助申請(qǐng)表;

②國(guó)際認(rèn)證高技能人才的有效身份證件;培養(yǎng)材料(企業(yè)出資培養(yǎng)的，應(yīng)提供其與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門簽訂的免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議);

③國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū)(中、英文版)。

6.其他事項(xiàng)

本補(bǔ)貼由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門結(jié)合實(shí)際情況發(fā)布申報(bào)工作通知;對(duì)于培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才補(bǔ)貼中符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評(píng)估認(rèn)可的國(guó)際證書(shū)類型，需由屬地人力資源社會(huì)保障部門組織專家成立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，申報(bào)當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對(duì)象候選名單并完成公示。公示期內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理;公示無(wú)異議后，確定獲評(píng)名單，于申報(bào)當(dāng)年9月30日前報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

(十四)江門市技能大師工作室補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

依托江門市企業(yè)、研發(fā)中心、職業(yè)(技工)院校、公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地等載體建立的技能大師工作室及其領(lǐng)銜大師。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每個(gè)工作室補(bǔ)貼10萬(wàn)元，對(duì)其領(lǐng)銜技能大師給予1500元/月補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)條件

(1)技能大師工作室補(bǔ)貼：

①與法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的技能大師建立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系;

②技能人才比較密集;

③高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度;

④有必要的經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面;

⑤能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持和包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

(2)領(lǐng)銜技能大師補(bǔ)貼：

領(lǐng)銜技能大師應(yīng)具備以下條件之一：

①在江門市某類行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力、在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作的高技能人才;

②獲得中華技能大獎(jiǎng)稱號(hào)，且在江門市工作(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù);須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同);

③獲得全國(guó)、廣東省、南粵、江門市技術(shù)能手稱號(hào)，或國(guó)家工藝大師稱號(hào)，或具有高級(jí)技師以上技能水平，在江門市積極開(kāi)展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并在江門市產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益;

④具有一定的絕技絕活，并在江門市積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)(含江門市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工藝傳承人)。

4.發(fā)放方式

技能大師工作室補(bǔ)貼一次性發(fā)放;領(lǐng)銜技能大師補(bǔ)貼享受期為3年，每人只能申領(lǐng)一次。

5.應(yīng)提交材料

申報(bào)當(dāng)年1-6月，申請(qǐng)人須提交以下材料：

(1)領(lǐng)銜技能大師及其成員(徒弟)身份證;

(2)領(lǐng)銜技能大師銀行卡;

(3)領(lǐng)銜技能大師主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況、專利技術(shù)證書(shū)等材料;

(4)大師單位聘用“領(lǐng)銜技能大師”的材料;

(5)技能大師工作室管理制度及基本設(shè)施情況介紹。

6.其他事項(xiàng)

(1)本項(xiàng)補(bǔ)貼由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門適時(shí)發(fā)布申報(bào)工作通知后實(shí)施，并在申報(bào)當(dāng)年組織專家成立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，申報(bào)當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對(duì)象候選名單并完成公示。公示期內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以處理。公示無(wú)異議后，確定獲評(píng)名單，于申報(bào)當(dāng)年9月30日前報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。備案后，技能大師工作室補(bǔ)貼采取“當(dāng)年申辦、次年發(fā)放”方式按年度向申請(qǐng)人一次性發(fā)放補(bǔ)貼，領(lǐng)銜大師補(bǔ)貼采取“首年申辦、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度向申請(qǐng)人發(fā)放補(bǔ)貼。

(2)已被確定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的可直接認(rèn)定。已領(lǐng)取江門市技能名師工作室建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助的單位及其已享受江門市技能名師津貼的個(gè)人，不得重復(fù)申請(qǐng);已領(lǐng)取高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼、江門市企業(yè)首席技能人才補(bǔ)貼的不重復(fù)享受本補(bǔ)貼。本實(shí)施細(xì)則施行前通過(guò)認(rèn)定的江門市技能大師工作室按原政策執(zhí)行。

(3)領(lǐng)銜技能大師享受補(bǔ)貼期間如遇到工作變動(dòng)、受到處分或退休、離崗、死亡等情況，工作室所在單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告屬地人力資源社會(huì)保障部門。調(diào)離本市或退休、死亡的，從個(gè)人停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或已按規(guī)定辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的次月起，終止享受相應(yīng)補(bǔ)貼，未享受完領(lǐng)銜大師補(bǔ)貼的，由接換的領(lǐng)銜大師領(lǐng)取至完畢。接換的領(lǐng)銜大師由大師工作室建設(shè)單位向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門審核同意，報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案后發(fā)放。

(十五)江門市技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

在江門市登記注冊(cè)、經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位，且在備案有效期內(nèi)開(kāi)展評(píng)價(jià)的企業(yè)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)通過(guò)評(píng)價(jià)獲得高級(jí)工/三級(jí)、技師/二級(jí)、高級(jí)技師/一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)，每達(dá)30人次給予最高3萬(wàn)元補(bǔ)貼。其中：高級(jí)工/三級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為280元/人次、技師/二級(jí)(高級(jí)技師/一級(jí))補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為350元/人次。對(duì)通過(guò)評(píng)價(jià)獲得特級(jí)技師或首席技師的企業(yè)，給予每人次1000元補(bǔ)貼。同一員工的同一職業(yè)(工種)、同一等級(jí)只能享受一次技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)。

3.申請(qǐng)條件

經(jīng)各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門同意評(píng)價(jià)備案，企業(yè)組織開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)并同時(shí)具備以下條件：

(1)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，核發(fā)高級(jí)工/三級(jí)、技師/二級(jí)、高級(jí)技師/一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)達(dá)30人次，或核發(fā)特級(jí)技師/T級(jí)、首席技師/S級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。證書(shū)核發(fā)之日起24個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。

(2)獲證人員申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)為本單位在職職工(含勞務(wù)派遣人員、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案已列入企業(yè)評(píng)價(jià)的子公司及分公司職工)，申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)間在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。

4.發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案函;

(2)獲得高級(jí)工/三級(jí)或以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人員名冊(cè);

(3)獲得高級(jí)工/三級(jí)或以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人員勞動(dòng)合同;

(4)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

6.其他事項(xiàng)

(1)企業(yè)已按《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2023〕13號(hào))申領(lǐng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼或已申領(lǐng)省級(jí)同類型補(bǔ)貼的人員不納入本項(xiàng)補(bǔ)貼范圍。

(2)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按企業(yè)注冊(cè)地受理，具體核發(fā)程序如下：

A.補(bǔ)貼申請(qǐng)。每年1-9月，企業(yè)在江門市人力資源和社會(huì)保障局指定的線上平臺(tái)或到屬地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

B.網(wǎng)上核實(shí)。每年10-11月，縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年12月，江門市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將有關(guān)名單在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

D.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無(wú)異議的，次年一次性發(fā)放。

(十六)江門市工業(yè)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

獲得工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

2.申請(qǐng)條件

在江門市注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、高等院校、社會(huì)組織或在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人、江門院校在讀學(xué)生，由各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化主管部門進(jìn)行推薦，并獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)的：

(1)獲得中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)(金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng));

(2)獲得德國(guó)IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)(IF設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、IF產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng));

(3)獲得德國(guó)紅點(diǎn)工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)(紅點(diǎn)至尊獎(jiǎng)、紅點(diǎn)之星獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng));

(4)獲得美國(guó)IDEA獎(jiǎng)(金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng));

(5)獲得廣東省省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)大賽(鉆石獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng));

(6)獲得光華龍騰獎(jiǎng)(中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年、廣東省設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年)。

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)獲得中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、IF設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、紅點(diǎn)至尊獎(jiǎng)、紅點(diǎn)之星、IDEA金獎(jiǎng)、廣東省省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)大賽鉆石獎(jiǎng)和金獎(jiǎng)、光華龍騰中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年的，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;

(2)獲得中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)、IF產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)、IDEA銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)、廣東省省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)大賽銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)、光華龍騰廣東省設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年的，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

4.應(yīng)提交材料

(1)江門市工業(yè)設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;

(2)以單位名義申請(qǐng)的應(yīng)提交單位依法注冊(cè)的材料，以個(gè)人名義申請(qǐng)的應(yīng)提交個(gè)人身份證明材料(具體材料要求以部門集中受理通知為準(zhǔn));

(3)獲獎(jiǎng)作品簡(jiǎn)介及獲獎(jiǎng)證書(shū)。

5.補(bǔ)貼申請(qǐng)審批流程

(1)受理審核。每年7-8月，由各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化主管部門集中受理審核。

(2)公示公告。每年9-10月，江門市工業(yè)和信息化局將相關(guān)名單在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

(3)發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無(wú)異議的，次年一次性發(fā)放補(bǔ)貼。

6.其他事項(xiàng)

同一件獲獎(jiǎng)作品只能享受一次補(bǔ)貼。同一件獲獎(jiǎng)作品獲得不同獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照就高不重復(fù)的原則發(fā)放或補(bǔ)差。

四、深化人才引進(jìn)與交流

(十七)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

在江門市就業(yè)的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及其從事崗位急需緊缺程度、能力素質(zhì)、薪酬水平、貢獻(xiàn)程度等情況，對(duì)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才按檔次給予補(bǔ)貼：一檔50萬(wàn)元(生活補(bǔ)貼25萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元);二檔30萬(wàn)元(生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元);三檔15萬(wàn)元(生活補(bǔ)貼7.5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼7.5萬(wàn)元);四檔10萬(wàn)元(生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元);五檔6萬(wàn)元(生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元)。對(duì)于特別急需緊缺的產(chǎn)業(yè)人才，給予150萬(wàn)元補(bǔ)貼(生活補(bǔ)貼75萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼75萬(wàn)元)。

3.申請(qǐng)條件

(1)符合江門市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求，并從事相應(yīng)崗位工作;

(2)從江門市外引進(jìn)，2024年2月18日(含)后首次全職在江門市就業(yè)，在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn))或個(gè)人所得稅(僅限境外人員)滿6個(gè)月;

(3)就業(yè)單位應(yīng)為江門市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、科技型中小企業(yè)、博士博士后平臺(tái)載體企業(yè)等具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)載體企業(yè);

(4)申請(qǐng)人須與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同。

4.相關(guān)程序

補(bǔ)貼工作由江門市人力資源和社會(huì)保障局牽頭實(shí)施，具體程序如下：

(1)發(fā)布通知

江門市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時(shí)發(fā)布申報(bào)通知，明確當(dāng)年度急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)材料等，開(kāi)展申報(bào)工作。

(2)提出申報(bào)

申報(bào)人根據(jù)通知要求向單位屬地人力資源社會(huì)保障部門提出申報(bào)。申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料須加具用人單位推薦意見(jiàn)。

(3)縣(市、區(qū))推薦

各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)綜合考量地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、申報(bào)人所從事崗位急需緊缺程度、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、薪酬水平等因素，結(jié)合年度補(bǔ)貼計(jì)劃，擇優(yōu)推薦本地區(qū)各檔次補(bǔ)貼人選。推薦人選經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門公示無(wú)異議后，報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局。公示期間收到異議的，由受理申報(bào)的人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并處理。

(4)擇優(yōu)認(rèn)定

江門市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)人選名單組織綜合認(rèn)定，擇優(yōu)擬定各檔次補(bǔ)貼人選。

(5)審定公示

補(bǔ)貼人選名單經(jīng)公示無(wú)異議后發(fā)放補(bǔ)貼。

5.發(fā)放方式

(1)生活補(bǔ)貼：工作滿1年后發(fā)放，按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

(2)購(gòu)房補(bǔ)貼：工作滿1年后發(fā)放，按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。購(gòu)房時(shí)間需在本人被認(rèn)定急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才之日起2年內(nèi)，房屋地址須在江門市轄區(qū)范圍內(nèi)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在購(gòu)房之日(一般以購(gòu)房合同備案日期確定)起2年內(nèi)提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)。

6.應(yīng)提交材料

(1)申請(qǐng)人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】、職稱或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jī)材料;

(2)勞動(dòng)合同;

(3)納稅材料(境外人員提供);

(4)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的需提供本人的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)或購(gòu)房合同(由本人簽署且在相關(guān)部門備案);購(gòu)房發(fā)票。

7.其他事項(xiàng)

(1)本補(bǔ)貼與本實(shí)施細(xì)則第(一)、(五)、(七)、(十一)、(十二)、(十三)及其他相關(guān)同類型補(bǔ)貼按“就高不重復(fù)”原則享受，如所評(píng)檔次補(bǔ)貼金額高于已享受補(bǔ)貼的，補(bǔ)差享受。

(2)補(bǔ)貼周期內(nèi)離開(kāi)江門市的，終止發(fā)放剩余補(bǔ)貼。

(3)補(bǔ)貼期內(nèi)成功申報(bào)更高檔次的，余下部分可以補(bǔ)差。

(十八)柔性引才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)

1.資助對(duì)象

從江門市外柔性引進(jìn)符合江門市高層次人才條件的人才(團(tuán)隊(duì))并開(kāi)展項(xiàng)目合作的單位。

2.資助標(biāo)準(zhǔn)

按項(xiàng)目合作協(xié)議(或合同)服務(wù)費(fèi)用的20%給予經(jīng)費(fèi)資助，每個(gè)項(xiàng)目最高30萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

(1)申請(qǐng)單位為江門市的廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或博士博士后科研平臺(tái)，且簽訂合作協(xié)議(或合同)的項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用不低于10萬(wàn)元。

(2)柔性引進(jìn)的高層次人才作為承接合作項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人;合作項(xiàng)目為國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門舉辦的揭榜創(chuàng)新(領(lǐng)題)賽中簽約的項(xiàng)目。

(3)申請(qǐng)單位應(yīng)在每年1-6月份向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門提交柔性引才(項(xiàng)目合作)計(jì)劃。在與承接項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)單位簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議(或合同)之日起6個(gè)月內(nèi)，將有關(guān)合作協(xié)議(或合同)送受理機(jī)構(gòu)(部門)。

4.發(fā)放方式

(1)項(xiàng)目合作期為24個(gè)月以上36個(gè)月以下(不含36個(gè)月)的，按50%:50%比例分兩年申請(qǐng)發(fā)放;

(2)項(xiàng)目合作期36個(gè)月以上的，按40%:30%:30%比例分三年申請(qǐng)發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的有效身份證件;

(2)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】;

(3)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)單位對(duì)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的背景情況介紹以及相關(guān)材料;

(4)申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)單位法人證書(shū))及符合本補(bǔ)貼申請(qǐng)條件第2點(diǎn)要求的相關(guān)材料;

(5)合作項(xiàng)目的相關(guān)介紹材料，包含但不限于項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、技術(shù)研究方向、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(含項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在江門工作時(shí)間)及項(xiàng)目成效材料等;

(6)項(xiàng)目合作協(xié)議(或合同);

(7)申請(qǐng)單位支付項(xiàng)目合作費(fèi)用的憑證。

6.其他事項(xiàng)

(1)承接合作項(xiàng)目的高層次人才(團(tuán)隊(duì))為1人的，應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷;如人數(shù)為2人以上的，其中至少有1人具有博士研究生學(xué)歷。項(xiàng)目合作時(shí)間不少于24個(gè)月，最長(zhǎng)60個(gè)月。

(2)申請(qǐng)單位與有關(guān)單位簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議(或合同)的，應(yīng)在相關(guān)協(xié)議(或合同)中明確參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人和其他成員的個(gè)人信息、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人每年在江門為申請(qǐng)單位工作時(shí)間不少于3個(gè)月(每個(gè)月按30日計(jì)算)等信息。

(3)同一個(gè)單位每年申報(bào)資助項(xiàng)目不超過(guò)3個(gè)。

(4)江門市直事業(yè)單位柔性引進(jìn)江門市外高層次人才開(kāi)展項(xiàng)目合作的，其資助經(jīng)費(fèi)由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。

(十九)引才工作站工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對(duì)象

與江門市簽訂引才工作站合作協(xié)議的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年。

3.申請(qǐng)條件

(1)江門市外具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或港澳機(jī)構(gòu)等，與江門市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門簽訂引才工作站合作協(xié)議，并經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布后成為江門市引才工作站。

(2)在合作協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議開(kāi)展人才引進(jìn)、人才供需對(duì)接、校園招聘、城市政策宣傳推介、人才實(shí)踐交流及校企產(chǎn)學(xué)研合作等工作。

4.發(fā)放方式

簽訂引才工作站合作協(xié)議后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)。當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi);經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

(1)引才工作站合作協(xié)議;

(2)年度工作總結(jié)、引才工作站合作協(xié)議內(nèi)容完成情況及相關(guān)佐證材料(申請(qǐng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)和次年基本工作經(jīng)費(fèi)時(shí)提交)。

6.其他事項(xiàng)

(1)引才工作站合作期一般不超過(guò)5年。市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門原則上不重復(fù)與同一單位簽訂引才工作站合作協(xié)議。同一單位不能同時(shí)成為江門市人才供給基地和江門市引才工作站。

(2)引才工作站年度考核工作由簽訂引才工作站合作協(xié)議的人力資源社會(huì)保障部門結(jié)合實(shí)際另行開(kāi)展。

(3)引才工作站相關(guān)補(bǔ)貼由簽訂引才工作站合作協(xié)議的人力資源社會(huì)保障部門同級(jí)的財(cái)政負(fù)責(zé)。

(二十)引才伯樂(lè)補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門引才伯樂(lè)或江門校園引才大使。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)城際交通補(bǔ)貼：

廣東省內(nèi)(不含江門本地)：300元/人/次;

香港：600元/人/次;

澳門：300元/人/次;

廣西、湖南、江西、福建、海南、安徽、湖北、貴州：2000元/人/次;

重慶、陜西、四川、云南、河南、河北：2800元/人/次;

其他省級(jí)行政區(qū)域：3300元/人/次。

(2)專項(xiàng)工作補(bǔ)貼：1000元/人/次，每人每年不超過(guò)4次。(3)舉薦人才補(bǔ)貼：

①引進(jìn)1名頂尖人才、一級(jí)(杰出)人才，分別給予舉薦人5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼;

②引進(jìn)1個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別給予舉薦人10萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼;

③引進(jìn)1名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或特級(jí)技師，給予舉薦人1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼;

④引進(jìn)1名博士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技師，給予舉薦人1萬(wàn)元補(bǔ)貼;

⑤引進(jìn)1名全日制碩士研究生，給予舉薦人800元補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)條件

(1)經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局登記并公布為江門引才伯樂(lè)或江門校園引才大使的;

(2)城際交通補(bǔ)貼：受邀前來(lái)江門市開(kāi)展人才工作的;專項(xiàng)工作補(bǔ)貼：受邀前來(lái)開(kāi)展專項(xiàng)人才工作的。

(3)舉薦人才補(bǔ)貼

為江門市用人單位(不含實(shí)施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位，本條下同)舉薦符合以下條件之一的人才：

①符合江門市高層次人才條件范圍的頂尖人才、一級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)要求，與江門市用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同(事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議)的;

②國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(含國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))，帶項(xiàng)目落地江門市或與江門市企事業(yè)單位開(kāi)展項(xiàng)目合作的;

③取得高級(jí)職稱、特級(jí)技師、博士學(xué)位、高級(jí)技師的，須與江門市用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同(事業(yè)單位聘用合同)并繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(須含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同)或繳納個(gè)人所得稅(僅限境外人員)的;

④全日制碩士研究生須初次在江門市就業(yè)，與江門市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)并入戶江門市的;

⑤被舉薦人在江門市簽訂合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)前須提前在人力資源社會(huì)保障部門備案。

4.發(fā)放方式

經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)城際交通補(bǔ)貼和專項(xiàng)工作補(bǔ)貼

①人力資源社會(huì)保障部門的邀請(qǐng)函;

②開(kāi)展有關(guān)人才工作的材料;

③補(bǔ)貼申請(qǐng)同意授權(quán)材料(授權(quán)申請(qǐng)的提交)。

(2)舉薦人才補(bǔ)貼

①被舉薦人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)【同步提供網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】及獲得專業(yè)成果、獎(jiǎng)勵(lì)、稱號(hào)等相關(guān)材料;

②被舉薦人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議)或合作協(xié)議等相關(guān)材料。

6.其他事項(xiàng)

(1)引才伯樂(lè)和校園引才大使由江門市人力資源和社會(huì)保障局征集，或由各縣(市、區(qū))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、人力資源社會(huì)保障部門推薦。被聘請(qǐng)人員工作崗位或工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)告知人力資源社會(huì)保障部門。

(2)用人單位需邀請(qǐng)“引才伯樂(lè)”“校園引才大使”來(lái)江門市開(kāi)展人才工作的，應(yīng)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告，由屬地人力資源社會(huì)保障部門向“引才伯樂(lè)”“校園引才大使”發(fā)出《邀請(qǐng)函》。

(3)以下情形不享受舉薦補(bǔ)貼：舉薦人與被舉薦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;項(xiàng)目成員為自身項(xiàng)目舉薦人才的;用人單位自主招聘的。

(4)“引才伯樂(lè)”“校園引才大使”城際交通補(bǔ)貼、專項(xiàng)工作補(bǔ)貼等補(bǔ)貼申請(qǐng)可由邀請(qǐng)方發(fā)起，也可以由“引才伯樂(lè)”或“校園引才大使”發(fā)起，亦可由雙方同意授權(quán)的第三方發(fā)起。舉薦人才補(bǔ)貼須由“引才伯樂(lè)”“校園引才大使”本人提出申請(qǐng)。

五、其他事項(xiàng)

(一)受理原則

1.除特別說(shuō)明外，本實(shí)施細(xì)則所列補(bǔ)貼項(xiàng)目采取申請(qǐng)制，由規(guī)定的申請(qǐng)人或發(fā)起人(含單位或個(gè)人，下同)提交相關(guān)申請(qǐng)材料。

2.除特別說(shuō)明外，本實(shí)施細(xì)則所列補(bǔ)貼項(xiàng)目一般由申請(qǐng)人屬地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或其指定機(jī)構(gòu)(部門)受理。

(二)申請(qǐng)流程

除特別說(shuō)明外，本實(shí)施細(xì)則所列補(bǔ)貼項(xiàng)目一般按照以下流程進(jìn)行：

1.提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可通過(guò)線上和線下方式申請(qǐng)補(bǔ)貼。線上申請(qǐng)：申請(qǐng)人登錄江門市人力資源和社會(huì)保障局指定的線上平臺(tái)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，填寫(xiě)基本信息，除本實(shí)施細(xì)則特別說(shuō)明外，“應(yīng)提交材料”每項(xiàng)申請(qǐng)材料(含各類申請(qǐng)表)須以原件彩色掃描件提交至線上平臺(tái)，材料須清晰可辨。線下申請(qǐng)：申請(qǐng)人向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門核驗(yàn)申請(qǐng)材料后，將申請(qǐng)信息錄入信息系統(tǒng)。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申請(qǐng)材料，并對(duì)申請(qǐng)材料真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。

2.申請(qǐng)預(yù)審。各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門登錄線上平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)預(yù)審工作。資料核驗(yàn)通過(guò)的，通過(guò)線上平臺(tái)和短信告知申請(qǐng)人辦理進(jìn)度。如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人基本信息填寫(xiě)有誤、材料不全等情況，應(yīng)當(dāng)在線上平臺(tái)退回補(bǔ)貼申請(qǐng)并一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)全或補(bǔ)正的申請(qǐng)材料;如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合條件或不符合法定形式等情況，應(yīng)在線上平臺(tái)告知申請(qǐng)人審核結(jié)果和相關(guān)情況。

3.補(bǔ)貼審核。各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)展補(bǔ)貼審核工作一般按照經(jīng)辦、審核、審批(受理機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人)三級(jí)審核程序。經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，可結(jié)合實(shí)際簡(jiǎn)化線上審批流程，但補(bǔ)貼資金的支出，必須嚴(yán)格按照三級(jí)審核程序進(jìn)行。

(三)特別事項(xiàng)和政策銜接

1.本實(shí)施細(xì)則所稱“應(yīng)提交材料”，由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)提供;社保繳費(fèi)記錄可由受理部門通過(guò)內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗(yàn)，確因條件限制暫無(wú)法核驗(yàn)的材料，受理部門可要求申請(qǐng)人提供。

2.申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格按照本實(shí)施細(xì)則規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼(補(bǔ)助或工作經(jīng)費(fèi))。對(duì)于虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金的行為，一經(jīng)查實(shí)，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理和追究相關(guān)責(zé)任。除特別說(shuō)明外，本實(shí)施細(xì)則補(bǔ)貼在公示期間收到異議的，由受理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并處理。申請(qǐng)人應(yīng)自覺(jué)接受人力資源社會(huì)保障、工業(yè)和信息化、財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)補(bǔ)貼資金情況的檢查監(jiān)督審計(jì)等。

3.本實(shí)施細(xì)則所列項(xiàng)目，按照資金管理辦法在市、縣(市、區(qū))各級(jí)人才專項(xiàng)資金中列支。除特別說(shuō)明外，所需資金由市本級(jí)與蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)按財(cái)政管理體制共同分擔(dān);臺(tái)山市、開(kāi)平市、鶴山市、恩平市可參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，上述四縣(市)落實(shí)政策撥付補(bǔ)助資金后，可向江門市本級(jí)申請(qǐng)給予20%的補(bǔ)助。

4.為保障新舊政策銜接平穩(wěn)，除特別說(shuō)明外，在2024年2月17日(含)前已按照《江門市人才工作局江門市發(fā)展改革局江門市科學(xué)技術(shù)局江門市工業(yè)和信息化局江門市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)〈關(guān)于做好人才政策個(gè)人待遇發(fā)放工作方案〉和〈關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方案〉的通知》(江人才發(fā)〔2019〕3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)人才舉薦類補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的通知》(江人社發(fā)〔2020〕40號(hào))規(guī)定享受補(bǔ)貼且未滿享受期的，繼續(xù)按上述文件規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼至期滿。對(duì)在上述文件有效期內(nèi)已符合上述文件規(guī)定的補(bǔ)貼條件，但在2024年2月17日(含)前未首次提出補(bǔ)貼申請(qǐng)的，可在2025年2月17日(含)前提出申請(qǐng)，審批后按上述文件規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼至期滿(高層次人才安居租房補(bǔ)貼發(fā)放方式按《關(guān)于調(diào)整江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼發(fā)放方式的通知》執(zhí)行)，逾期不再受理。2024年2月18日(含)至本實(shí)施細(xì)則施行前符合本實(shí)施細(xì)則規(guī)定條件的，按本實(shí)施細(xì)則辦理。

5.除特別說(shuō)明外，本實(shí)施細(xì)則所稱“內(nèi)”“以上”“以下”均含本數(shù)。

6.江門市現(xiàn)行人才政策與本實(shí)施細(xì)則所列各項(xiàng)補(bǔ)貼項(xiàng)目有交叉重復(fù)的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

7.本實(shí)施細(xì)則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。由市、縣兩級(jí)負(fù)責(zé)的同類補(bǔ)貼項(xiàng)目，其補(bǔ)貼范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)審核流程等與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

附件：江人社發(fā)〔2024〕126號(hào)江門市人力資源和社會(huì)保障局江門市人才工作局江門市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的通知.pdf

原文鏈接：http://www.jiangmen.gov.cn/newygadwq/zc/content/post_3215990.html