PMP主要是北上廣深等發(fā)達(dá)城市的認(rèn)可度更高，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，節(jié)奏越快的地區(qū)和企業(yè)，對(duì)員工和項(xiàng)目經(jīng)理要求越高，越重視PMP。

1、PMP到底有沒有用?

有的網(wǎng)友說，PMP除了能參與投標(biāo)外，平常并沒有什么用。有網(wǎng)友就在下面附和，續(xù)證還要花錢，考試又不難，人人有手就能過，考了一點(diǎn)用都沒有。

而且在找工作時(shí)，成熟點(diǎn)的面試官、規(guī)模大一點(diǎn)的公司，在篩選簡歷和面試應(yīng)聘者時(shí)，都不會(huì)問有沒有PMP證書，更看重的是你的管理經(jīng)驗(yàn)和方式方法。

看到這里，你可能要開始產(chǎn)生懷疑，PMP®是真的沒用了嗎?

但其實(shí)，PMP在大家找工作時(shí)并不是一無是處的。雖然說比起證書來，招聘人才更看重你自身的管理能力和工作經(jīng)驗(yàn)，但在同經(jīng)驗(yàn)同學(xué)歷的情況下，證書就是你的加分項(xiàng)，能夠讓你脫穎而出，獲得面試官的青睞。

目前國內(nèi)就有很多大型公司，每年組織員工去學(xué)習(xí)PMP，甚至于一些企業(yè)內(nèi)部會(huì)要求持有證書才能擔(dān)任上層管理。

PMP®認(rèn)證不單單只是一紙證書，更重要的是，你能通過學(xué)習(xí)PMP®獲取到系統(tǒng)化的項(xiàng)目管理方法，建立一套結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目管理思維。職位越高責(zé)任越重，就越需要規(guī)范的管理模式。

2、PMP在國內(nèi)的兩大用處

(1)認(rèn)可度高，獲得國內(nèi)多家企業(yè)的認(rèn)可

PMP證書在國內(nèi)的認(rèn)可度相當(dāng)高。自1999年中國引進(jìn)PMP®認(rèn)證以來，在國內(nèi)的持證人數(shù)已超過50萬，廣泛應(yīng)用于IT互聯(lián)網(wǎng)、通訊、生產(chǎn)制造等多個(gè)行業(yè)。

許多企業(yè)都將PMP®證書視為項(xiàng)目管理崗位的必備條件之一。據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國內(nèi)，超過76%組織優(yōu)先錄用PMP®持證者，66%的PMP®持證者薪酬得到提升，PMP®持有者比非持有者的平均薪資要高21%。

不僅如此，應(yīng)聘國企崗位時(shí)，PMP®持證者也有優(yōu)勢。24年，東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理，列出了“取得PMP®認(rèn)證資格者優(yōu)先”的應(yīng)聘條件。

(2)享受部分城市的福利政策

一些城市對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人才的需求較大，為了吸引到專業(yè)的人才，因此發(fā)布了一些相關(guān)的文件，對(duì)持有PMP證書的人才給予政策上的優(yōu)待和支持。

比如說，PMP®是國際證書，在全國范圍并不能享受到評(píng)職稱的待遇，但在北京、杭州、廈門等地有文件規(guī)定，持有PMP®等同于中級(jí)職稱，符合條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就可申請(qǐng)認(rèn)定。

除了認(rèn)定職稱外，持有者在上海還能享受到人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道及相應(yīng)人才安居保障。