中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試涉及兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。這兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題。

一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么

1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。

2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求

第一部分：組織行為學(xué)

1.組織激勵(lì)。

2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

5.人力資源規(guī)劃。

6.人員甄選。

7.績(jī)效管理。

8.薪酬管理。

9.培訓(xùn)與開發(fā)。

10.勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。

12.工資與就業(yè)理論。

13.人力資本投資理論。

第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。

17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

19.人力資源開發(fā)政策。

二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難度如何

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。