熱烈祝賀中培偉業成為全國信息技術標準化技術委員會人才培養標準工作組成員單位!標志著公司在信息技術人才培養領域的專業實力與貢獻獲得國家級權威機構的高度認可，正式躋身行業標準制定者的行列!

(右五為中培偉業總經理-張鑫)

全國信標委人才培養標準工作組(TC28/WG38)由北京航空航天大學擔任組長單位，中國電子技術標準化研究院承擔秘書處工作，肩負著統籌協調信息技術領域人才培養標準化、解決關鍵標準缺失問題的重任。

6月24日，全國信息技術標準化技術委員會人才培養標準工作組(以下簡稱“工作組”)成立大會在京召開。工業和信息化部電子信息司周海燕二級巡視員、信息技術發展司兩化融合推進處馮偉處長、中國電子技術標準化研究院楊旭東院長、北京航天航空大學呂衛鋒副校長(視頻參會)、軟件學院楊晴虹教授出席會議。來自信息技術領域企事業單位、院校、科研院所等45家工作組成員代表70余人參會。本次會議由中國電子技術標準化研究院黨委副書記張更生主持。

全國信標委人才培養標準工作組于2024年底由全國信息技術標準化技術委員會批準成立，工作組主要負責信息技術領域人才培養標準化統籌協調工作，解決電子信息技術領域人才培養關鍵標準缺失問題。工作組組長由呂衛鋒擔任，副組長由張更生、周海燕、謝學科擔任，電子標準院是秘書處承擔單位。目前成員單位共55家。

楊旭東院長代表全國信息技術標準化技術委員會副主任委員單位和秘書處單位對大會的召開致以熱烈祝賀，對于主管部門的大力支持表示衷心感謝。并指出全國信標委成立人才培養標準工作組，對推動信息技術人才培養標準化、優化人才結構、提升產業核心競爭力意義深遠。楊旭東院長對工作組的工作提出要求，一是聚焦產業需求，完善標準體系;二是加強協同創新，提升標準質量;三是‌強化標準應用，推動標準落地。會上，楊旭東院長宣讀了全國信息技術標準化技術委員會關于成立人才培養標準工作組(TC28/WG38)的決議，并與工作組組長、副組長和代表共同發起工作組成立儀式，標志著全國信標委人才培養標準工作組正式成立。

值此重要時刻，中培偉業總經理張鑫結合國家數字經濟人才培養要求，深入闡述了產教融合創新模式的核心路徑：

一、重構人才培養體系，對接產業標準

1、動態更新課程體系‌：融入大數據、AI、集成電路等新職業標準，構建“專業基礎+數字技術+行業應用”模塊化課程群，破解教學滯后痛點。

2、“工學一體”實戰： 引入華為、阿里、騰訊、京東(民企標桿)及國家電網、大型銀行(國企標桿)的真實項目案例，強化數據思維與實踐能力。

3、學科交叉融合： 整合經濟、信息、工程等多學科資源，設立數字經濟交叉學科，培育復合型創新人才。

二、搭建產教評協同數字化人才培養平臺，強化實踐能力

1、聯合 培訓機構+標準院+標桿企業，共建“培訓+評價+實踐”生態培養有用人才。

2、建設全國數字人才產教融合共同生態，解決人才地區失衡問題。

三、創新數字人才評價與激勵機制，激發人才潛能

1、理想狀態是推進數字技術職稱認定改革，取得專業技術等級證書可銜接職稱評定。

2、探索推行“新八級工”職業技能等級制度，拓展數字人才職業發展通道。

3、建立數字化人才行業認證標準推動行業規范化、提升人才質量。

四、推行“崗課賽證”融通模式

1、崗課融通：深入分析產業鏈、崗位鏈，梳理崗位技能，按“崗位基礎能力+崗位核心能力+崗位素養能力+崗位創新能力”四個維度重建課程體系，實現崗能匹配。

2、崗賽聯動：梳理崗位技能大賽，將競賽標準、競賽內容與崗位技能對接，以賽促學、以賽促技，提升學生崗位實戰能力。激發專業精神。

3、崗證結合：對接崗位證書標準，開展針對性培訓，確保學員結業時具備行業認可資質。

成為工作組成員單位，不僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任與使命。這意味著我們將站在更高的平臺上，參與制定信息技術人才培養的行業標準，為推動整個行業的規范化、專業化發展貢獻自己的力量。

同時，這也為我們的人才培養工作開拓了全新的機遇。我們將有機會與行業內頂尖的專家和企業交流合作，汲取先進的教育理念和方法，不斷優化我們的課程體系和教學模式，為各行業培育更多懂技術、精專業、符合標準的優質人才，助力企業攻克人才難題，推動行業人才生態良性發展。

這份沉甸甸的榮譽，凝聚著每一位中培人的拼搏與汗水!也離不開廣大合作伙伴與學員朋友們長期以來的信任與支持!在此，我們致以最誠摯的感謝!

成為全國信標委人才培養標準工作組成員，是新的起點。未來，中培偉業將繼續秉承初心，與業界同仁、合作伙伴和學員們攜手并肩，砥礪前行!