建立科學(xué)量化的ERP應(yīng)用考核機制,實施嚴格的ERP應(yīng)用考核,保證ERP系統(tǒng)在支撐體制和機制改革、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源配置、管理決策、風(fēng)險防范、降本增效等方面發(fā)揮應(yīng)有成效。