現(xiàn)代企業(yè)管理就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。企業(yè)管理現(xiàn)代化是現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)快速發(fā)展的必然要求，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑，同時(shí)又是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

企業(yè)管理現(xiàn)代化包括管理思想現(xiàn)代化、管理組織現(xiàn)代化、管理方法現(xiàn)代化、管理手段現(xiàn)代化、管理人才現(xiàn)代化等重要內(nèi)容。管理思想現(xiàn)代化是核心，管理組織現(xiàn)代化是保證，管理方法現(xiàn)代化是基礎(chǔ)，管理手段現(xiàn)代化是工具，管理人才現(xiàn)代化是關(guān)鍵。

從現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展過(guò)程和發(fā)展趨勢(shì)看，大致呈現(xiàn)出如下特征：一是市場(chǎng)視野越來(lái)越開(kāi)闊，越來(lái)越走向集團(tuán)化、國(guó)際化和專(zhuān)業(yè)化；二是在企業(yè)內(nèi)部越來(lái)越重視人的管理，以人為本越來(lái)越明顯；三是受信息技術(shù)影響深刻，集中經(jīng)營(yíng)、分散管理的管理模式遭遇空前挑戰(zhàn)，縱向管理在由集權(quán)走向分權(quán)后，又從分權(quán)走向了集權(quán)，橫向管理由重視分工的專(zhuān)業(yè)化管理轉(zhuǎn)向了重視合作的協(xié)同管理；四是從單純追求利潤(rùn)走向了追求利潤(rùn)與企業(yè)文化的統(tǒng)一，諸如品牌、服務(wù)、責(zé)任、信譽(yù)等有關(guān)企業(yè)形象的軟實(shí)力，越來(lái)越被人們所重視。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐日臻豐富，現(xiàn)代企業(yè)管理理論也在不斷完善和發(fā)展。處于發(fā)展前沿的戰(zhàn)略管理理論就是在現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐基礎(chǔ)上出現(xiàn)的，現(xiàn)已成為當(dāng)代管理學(xué)研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)。