數(shù)據(jù)(圖片、視頻、文檔)以及數(shù)據(jù)產(chǎn)生的信息稱為數(shù)據(jù)資產(chǎn),數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營暨合理配置和有效利用數(shù)據(jù)資產(chǎn),通過分析挖掘資產(chǎn)的價值,將其變現(xiàn)為用戶價值、群體價值、社會價值。
數(shù)據(jù)中臺是指通過數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行采集、計算、存儲、加工,同時統(tǒng)一標準和口徑。數(shù)據(jù)中臺把數(shù)據(jù)統(tǒng)一之后,會形成標準數(shù)據(jù),再進行存儲,形成大數(shù)據(jù)資產(chǎn)層,進而為客戶提供高效服務(wù)。
延長用戶生命周期獲得更多價值
篩選用戶特征,精準營銷
跟蹤用戶成長,做定制化產(chǎn)品
針對高復(fù)購率用戶,重點維護與營銷
制造相關(guān)產(chǎn)品的連帶銷售場景
通過給用戶回報和愉悅感來提高復(fù)購率
建筑施工行業(yè)流程眾多、繁雜;
未形成流程標準,人為因素問題居多;
業(yè)務(wù)流程標準化是數(shù)字化支撐的前提。
對數(shù)字化的支撐性需求普遍存在:知識復(fù)用建立知識庫系統(tǒng)、 精細化管理建設(shè)數(shù)字工地、海外項目建設(shè)海外項目管理系統(tǒng)等 劃缺失、投入不足。
應(yīng)用系統(tǒng)覆蓋業(yè)務(wù)度低;
大部分工作需要手工線下操作;
個人工作量大,質(zhì)量難以衡量。
系統(tǒng)按各部門需求建設(shè),相互對立;
缺少統(tǒng)一規(guī)劃,系統(tǒng)間缺少協(xié)同;
人資、財務(wù)系統(tǒng),獨立部署,互不關(guān)聯(lián)。
缺少統(tǒng)一的數(shù)據(jù)治理體系;
各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一,難共享;
數(shù)出多源、數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)場嚴重。
優(yōu)秀的管理、施工經(jīng)驗多;
缺少知識庫積累和共享,難以推廣。
企業(yè)要以最快的速度制定新的戰(zhàn)略并加以實施、以最快的速度對戰(zhàn)略進行調(diào)整。
信息技術(shù)手段降低了合作溝通的信息成本,為合作的各方帶來競爭優(yōu)勢。
許多企業(yè)利用數(shù)字化將價值鏈重構(gòu),重組優(yōu)化自己的供應(yīng)商隊伍。
企業(yè)通過收集、分析不同客戶的需求,利用靈活的生產(chǎn)系統(tǒng)分別進行定制。
前臺,快速響應(yīng)用戶的需求,講究的是快速創(chuàng)新迭代,所以要求轉(zhuǎn)速越快越好。
中臺,為前臺而生,是前臺與后臺之間的變速齒輪。
后臺,無法快速響應(yīng)前臺需求
慢:穩(wěn)定至上,響應(yīng)速度慢
貴:大量的服務(wù)年費,改功能貴
危:企業(yè)核心資源,改動風(fēng)險高
傳統(tǒng)金融行業(yè)數(shù)據(jù)研發(fā)效率低,數(shù)據(jù)時效性差,數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保障,數(shù)據(jù)標準模型無法適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)需求,且缺乏數(shù)據(jù)深度使用和綜合分析的能力,方法論體系亟需迭代升級。
業(yè)務(wù)系統(tǒng)的割裂和渠道的分散逐漸暴露出弊端,即無法通過統(tǒng)一的會員數(shù)據(jù)管理搭建全場景的消費者畫像以實現(xiàn)精準營銷,無法 實時更新“進-銷-存”數(shù)據(jù)并與營銷數(shù)據(jù)結(jié)合以實現(xiàn)智能化的數(shù)據(jù)分析。
政務(wù)系統(tǒng)基于各部門打通數(shù)據(jù),能展開更深度的數(shù)據(jù)洞察,提升部門內(nèi)和跨部門的辦公及辦事效能,促進政府工作精細化開展。
系統(tǒng)建設(shè)缺乏總體規(guī)劃,導(dǎo)致眾多高價值數(shù)據(jù)只能在自身系統(tǒng)里流轉(zhuǎn),無法在更大的全流程鏈條上發(fā)揮價值。
企業(yè)有一定信息化基礎(chǔ),豐富的數(shù)據(jù)維度
企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜,有豐富的數(shù)據(jù)維度和多個業(yè)務(wù)場景
企業(yè)有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細化經(jīng)營的需求
toC業(yè)務(wù),且業(yè)務(wù)運營非常依賴用戶/客戶數(shù)據(jù)
企業(yè)內(nèi)部運營多業(yè)態(tài)/品牌/產(chǎn)品的客戶數(shù)據(jù),需要打通數(shù)據(jù)共享
供應(yīng)鏈特別復(fù)雜的企業(yè),需要數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
生產(chǎn)制造業(yè),生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù)需要數(shù)據(jù)中臺來整合服務(wù)化
產(chǎn)品崗位 項目崗位
IT運維崗位 數(shù)據(jù)分析崗位
運營崗位
1.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化需求
2.高價值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動權(quán)
3.數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)
4.數(shù)據(jù)標準散-數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)孤島普遍存在
5.數(shù)據(jù)質(zhì)量差-標準缺失、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量差
6.安全意識弱-數(shù)據(jù)安全意識不夠、安全防護不足
7.資產(chǎn)評估難:而且數(shù)據(jù)的價值難以評估,數(shù)據(jù)服務(wù)缺乏合規(guī)性
8.從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理向數(shù)據(jù)中臺的發(fā)展過程
9.數(shù)據(jù)中臺賦能的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
10.數(shù)據(jù)中臺實施的難點鴻溝
11.數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的必備能力
12.數(shù)據(jù)中臺總體架構(gòu)
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的核心管理職能
2.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的組織架構(gòu)、制度體系
3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)標準管理
4.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)模型管理
5.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之元數(shù)據(jù)管理
6.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之主數(shù)據(jù)管理
7.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)質(zhì)量管理
8.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)安全管理
9.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)價值管理
10.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)共享管理
1.企業(yè)業(yè)務(wù)能力主線的業(yè)務(wù)梳理
2.識別企業(yè)中數(shù)據(jù)模型的應(yīng)用場景
3.企業(yè)數(shù)據(jù)概念模型的設(shè)計流程與規(guī)范
4.企業(yè)數(shù)據(jù)邏輯模型的設(shè)計流程與規(guī)范
5.企業(yè)數(shù)據(jù)物理模型的設(shè)計流程與規(guī)范
6.企業(yè)數(shù)據(jù)運營模型的設(shè)計流程與規(guī)范
7.企業(yè)數(shù)據(jù)模型的評估與優(yōu)化
1.組織架構(gòu)以及保障
2.角色以及崗位職責(zé)
3.運營流轉(zhuǎn)機制及規(guī)范
4.運營機制之需求實驗階段
5.運營機制之服務(wù)驗證階段
6.運營機制之產(chǎn)品運營階段
7.實驗室前期環(huán)境工具支撐
1.技術(shù)平臺的整體定位
2.企業(yè)級數(shù)據(jù)加工調(diào)度流程
3.數(shù)據(jù)時效性設(shè)計及保障
4.數(shù)據(jù)容錯和服務(wù)連續(xù)性處理
5.數(shù)據(jù)平臺實時加工計算
6.企業(yè)級數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控
7.風(fēng)險防控和安全防護
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理在“統(tǒng)籌規(guī)劃→管理實施→稽核檢查→資產(chǎn)運營”四個階段的方法
2.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之建立組織架構(gòu)
3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之應(yīng)用需求梳理
4.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之?dāng)?shù)據(jù)盤點梳理
5.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之引進平臺技術(shù)
6.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之匯聚多源數(shù)據(jù)
7.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之治理數(shù)據(jù)
8.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之?dāng)?shù)據(jù)應(yīng)用
9.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施之?dāng)?shù)據(jù)運營
以一個完整的大型集團數(shù)據(jù)中心為例,講解數(shù)據(jù)中臺應(yīng)該包含哪些技術(shù)平臺和工具,這些平臺和工具應(yīng)該怎么去選型。
1.標桿企業(yè)數(shù)據(jù)資源中心案例;
2.基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)下的數(shù)據(jù)資源中心技術(shù)架構(gòu)(數(shù)據(jù)中心總體架構(gòu)、功能架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、安全架構(gòu)等等);
3.數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)平臺常見工具介紹。;
4.數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具介紹(主數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)指標(元數(shù)據(jù))管理工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具、數(shù)據(jù)安全工具);
5.數(shù)據(jù)資源中心建設(shè)路徑和難點分析。
標桿集團企業(yè)數(shù)據(jù)中心運營管控體系(組織機構(gòu)、職責(zé)、制度、流程)介紹。
1.組織機構(gòu),數(shù)據(jù)中心團隊內(nèi)部組織怎么建設(shè)和分工;
2.職責(zé),相關(guān)角色職責(zé);
3.制度,數(shù)據(jù)中心相關(guān)制度;
4.流程,數(shù)據(jù)管理流程(比如:數(shù)據(jù)認責(zé)流程)和運維管理流程;
5.考核、應(yīng)用考核規(guī)范等管理制度。