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ESB是數(shù)據(jù)交換平臺，包括內(nèi)部ESB、外部ESB、集團(tuán)ESB

ESB是數(shù)據(jù)交換平臺，包括內(nèi)部ESB、外部ESB、集團(tuán)ESB，分別實(shí)現(xiàn)財企接口、財銀接口、銀企接口。財務(wù)公司ATOM系統(tǒng)通過內(nèi)部ESB與資金管理其他系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，通過外部ESB與銀行進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，代理企業(yè)實(shí)現(xiàn)收付款；企業(yè)資金管理系統(tǒng)（TMS、企業(yè)SAP）通過集團(tuán)ESB與外部銀行直接進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，完成通過商業(yè)銀行賬號進(jìn)行收付款的工作。
2018-06-20 閱讀全文>>
中國石化資金集中管理系統(tǒng)包括16個功能模塊

中國石化資金集中管理系統(tǒng)包括16個功能模塊，涵蓋了集團(tuán)總部及企業(yè)資金管理的全部內(nèi)容和127個業(yè)務(wù)流程，系統(tǒng)架構(gòu)如附圖4所示。
2018-06-20 閱讀全文>>
資金集中管理系統(tǒng)

2000年以來，國際大型石油石化公司先后進(jìn)入中國市場，國內(nèi)其他企業(yè)也加速進(jìn)入石油煉化及銷售領(lǐng)域，國內(nèi)市場競爭日益激烈；國內(nèi)石油石化產(chǎn)品需求快速增長，但資源自給能力嚴(yán)重不足，中國企業(yè)進(jìn)入國際能源市場
2018-06-20 閱讀全文>>
系統(tǒng)規(guī)模和應(yīng)用效果

系統(tǒng)先后部署實(shí)施的直屬單位共計1 18家，系統(tǒng)全面應(yīng)用后，納入系統(tǒng)管理的各類機(jī)構(gòu)共有8萬余個，其中中層管理機(jī)構(gòu)5000余個；人員涵蓋正式職工、其他各類用工以及離退休人員等百萬余人；業(yè)務(wù)涵蓋員工選聘、配置、培養(yǎng)、使用、激勵等人力資源管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，為組織人事、勞動工資、教育培訓(xùn)等管理工作提供支撐服務(wù)。
2018-06-20 閱讀全文>>
系統(tǒng)特點(diǎn)

一是實(shí)施范圍廣泛。涵蓋集團(tuán)公司全部單位、各類形式用工、人力資源管理各類核心業(yè)務(wù)，系統(tǒng)存儲大量人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2018-06-20 閱讀全文>>
系統(tǒng)架構(gòu)二

二是清晰展示的綜合應(yīng)用平臺，滿足各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的瀏覽查詢和綜合分析需要，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計報表的填報匯總，設(shè)有管理圖表、瀏覽查詢、靈活查詢、定期報表等4個一級菜單。
2018-06-20 閱讀全文>>
系統(tǒng)架構(gòu)一

一是統(tǒng)一集中的人力資源業(yè)務(wù)處理平臺，是各層級各類用戶的統(tǒng)一應(yīng)用平臺。實(shí)現(xiàn)各類人力資源管理業(yè)務(wù)的在線處理、信息維護(hù)和管理控制，設(shè)有機(jī)構(gòu)編制、勞動用工、干部管理、人才管理、薪酬保險、人工成本管理、培訓(xùn)管理等13個一級菜單。8個業(yè)務(wù)模塊的功能都在業(yè)務(wù)處理平臺實(shí)現(xiàn)，同時業(yè)務(wù)處理平臺為綜合應(yīng)用平臺提供數(shù)據(jù)支......
2018-06-20 閱讀全文>>
HR系統(tǒng)

中國石化人力資源管理信息系統(tǒng)( SAP - HR)（以下簡稱為HR系統(tǒng)），從2009年4月初正式展開全面項(xiàng)目建設(shè)工作，按照集團(tuán)公司信息化建設(shè)的總體部署，采取總部主導(dǎo)、上下結(jié)合的方式進(jìn)行。系統(tǒng)建設(shè)認(rèn)真梳理規(guī)范人力資源管理業(yè)務(wù)，統(tǒng)一設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)模板，在各單位統(tǒng)籌推廣實(shí)施，集成各類人力資源信息，涵蓋人力資源管理核心業(yè)務(wù)......
2018-06-20 閱讀全文>>
滲透測試要點(diǎn)

測試目的　　是進(jìn)行安全性的評估，不是摧毀或破壞　　測試人員　　技術(shù)、知識和經(jīng)驗(yàn)很重要　　像“壞人”一樣思考問題　　安全問題　　系統(tǒng)備份和恢復(fù)措施　　風(fēng)險規(guī)避
2018-05-25 閱讀全文>>
滲透測試

通過模擬惡意攻擊者進(jìn)行攻擊，來評估系統(tǒng)安全的一種評估方法
2018-05-25 閱讀全文>>
影響模糊測試效果的關(guān)鍵因素

數(shù)據(jù)通道入口、可信邊界點(diǎn)
2018-05-25 閱讀全文>>
模糊測試過程

生成大量的畸形數(shù)據(jù)作為測試用例；
2018-05-25 閱讀全文>>
模糊測試二

強(qiáng)制軟件程序使用惡意破壞性的數(shù)據(jù)并進(jìn)行觀察結(jié)果的一種測試方法
2018-05-25 閱讀全文>>
模糊測試（Fuzz）

什么是模糊測試　　也稱Fuzz測試，一種通過提供非預(yù)期的輸入并監(jiān)視異常結(jié)果來發(fā)現(xiàn)軟件故障的方法　　黑盒測試，不關(guān)心被測試目標(biāo)的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)，而是利用構(gòu)造畸形的輸入數(shù)據(jù)引發(fā)被測試目標(biāo)產(chǎn)生異常，從而發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的安全漏洞
2018-05-25 閱讀全文>>
軟件安全測試方法

在應(yīng)用投產(chǎn)前，應(yīng)由獨(dú)立的安全團(tuán)隊(duì)對應(yīng)用的安全性進(jìn)行綜合評估
2018-05-25 閱讀全文>>